Допустимые сроки выполнения трудовых обязанностей у беременных женщин
Согласно законодательным нормам, термин прекращения трудовой деятельности для беременных определяется характером их профессиональной деятельности:
- При сидячей работе: до 30 недель гестации.
- При работе на ногах более 4 часов в день: до 24 недель гестации.
Следует также учитывать дополнительные факторы, влияющие на продолжительность работы беременных:
- Общие сроки беременности.
- Состояние здоровья беременной и плода.
- Наличие сопутствующих заболеваний.
При необходимости продления срока работы беременной женщины после установленных сроков, необходимо собрать соответствующие медицинские документы и предоставить их работодателю. Работодатель обязан предоставить беременным женщинам легкий труд или временно перевести их на другую должность с сохранением оплаты труда.