Карго и джоггеры идеально дополняют худи благодаря своей удобной посадке и функциональности.
- Карго: Изготовлены из прочных материалов с вместительными карманами и зачастую с армейской эстетикой.
- Джоггеры: Выполнены из мягких, дышащих тканей с эластичным поясом и манжетами для оптимального комфорта.
Оба вида брюк доступны в разнообразной палитре цветов, принтах и стильных деталях, гармонично сочетаясь с худи для создания стильного повседневного образа.
Кто ввел моду на брюки?
Первый случай, зафиксированный в модных кругах, приходится на 19 век. Произошло это в Лондоне, той самой женщиной, которая вышла в свет в брюках, стала Амелия Блумер. Она отстояла возможность женщин носить удобные вещи наравне с мужчинами.
Откуда взялось название Глория джинс?
История компании началась с того, что Владимир Мельников со своей супругой Людмилой основали швейный кооператив «Глория» в 1988 году. В 1991 году стартовали продажи в первом магазине, открытом в южной столице.
Можно ли работать в Глории Джинс с 16 лет?
В «Глории Джинс» возрастных ограничений при приеме на работу нет. При этом открыты вакансии только на полную ставку с 18 лет.
Можно ли в 14 лет работать в магазине?
Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки ( ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно.
Можно ли работать в 9 лет?
Согласно статье 63 ТК РФ, возможно трудоустройство лиц, не достигших 14 лет. Однако для них предусмотрены особые требования и ограничения:
- До 16 лет разрешается выполнять только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью и развитию.
- С 14 до 16 лет допускаются работы, разрешённые органами опеки и попечительства.
- Продолжительность рабочего времени не должна превышать:
- до 15 лет — 24 часа в неделю,
- от 15 до 16 лет — 35 часов в неделю.
- Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно запрещена.
Важно! * Необходимо получение письменного согласия родителей или законных представителей. * Трудовой договор должен быть заключён с учётом всех условий, предусмотренных для несовершеннолетних работников. * Несоблюдение работодателем требований к трудоустройству несовершеннолетних влечёт за собой ответственность в соответствии с законодательством.
Можно ли работать в 12 лет с согласия родителей?
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако есть ряд исключений, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами.
ИСКЛЮЧЕНИЯ, когда трудовой договор может быть заключен с лицами моложе 16 лет:
- Деятельность в сфере искусства, спорта, рекламы (с письменного согласия родителей)
- Летные, морские и транспортные работы (только с 15 лет, также с письменного согласия родителей)
- В возрасте 14–15 лет допускается выполнение легких видов труда, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесс обучения (также с письменного согласия родителей)
ВАЖНО:
- Трудовой договор с лицом младше 16 лет должен быть заключен в письменной форме.
- Работа в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни для лиц младше 16 лет запрещена.
- Продолжительность рабочего времени для лиц до 16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, а для лиц до 15 лет — 12 часов в неделю.
Можно ли продавать брендовую одежду без франшизы?
По российским законам торговать контрафактом запрещено. Закон о параллельном импорте в 2022 году не отменяет штрафы за контрафакт.
Сколько платят по франшизе?
- Средняя ставка роялти во франшизах составляет 6,5%.
- В сферах ресторанного и гостиничного бизнеса роялти обычно ниже: около 4,5%.
Где можно работать девочке 10 лет?
Для лиц в возрасте до 18 лет законодательством предусмотрены определённые ограничения в трудоустройстве, связанные с обеспечением их здоровья и безопасности. При этом есть ряд вакансий, которые доступны для несовершеннолетних с 10 лет.
Популярные вакансии для подростков:
- Раздача листовок и буклетов: распространение рекламной и информационной продукции на улицах и в местах скопления людей.
- Курьер: доставка мелких грузов, писем, корреспонденции.
- Уход за пожилыми людьми: помощь по дому, сопровождение, гигиенический уход.
- Озеленение и уборка территорий: уход за растениями, полив, подметание, уборка мусора.
- Аниматор: организация развлечений для детей на праздниках, вечеринках, детских площадках.
- Присмотр за животными: прогулки, кормление, уход за питомцами в отсутствие хозяев.
- Няня: уход за детьми младшего возраста, игры, приготовление пищи, помощь с домашним заданием.
- Официант (в некоторых случаях с согласия родителей): обслуживание клиентов в кафе и ресторанах.
Трудоустройство несовершеннолетних должно осуществляться в строгом соответствии с действующими нормами законодательства, в том числе с соблюдением требований к режиму труда и отдыха, обеспечению безопасных условий труда и т.д.
Можно ли работать с 14 лет в вкусно и точка?
Согласно действующим российским законам, для официального трудоустройства в фастфуд-ресторан «Вкусно — и точка» необходимо обладать следующими документами:
- Удостоверение личности (паспорт)
- Учередная медицинская справка
- Документ об образовании (аттестат или диплом)
Внимание! Минимальный возраст для трудоустройства, как правило, составляет 18 лет. Исключением является возможность трудоустройства с 14 лет при наличии письменного согласия родителей или опекунов.
Где можно работать с 12 лет в России?
Трудовое законодательство России ограничивает возраст трудоустройства до 14 лет.
Лишь в исключительных случаях, например, в сфере искусства (театр, кино, цирк), допустим труд несовершеннолетних с 11 лет.
Такое ограничение защищает права детей и обеспечивает их надлежащее развитие и образование.
Где можно работать с 8 лет?
Где и кем работать летомРаспространитель рекламы Одна из самых популярных летних подработок для школьника — раздача рекламных листовок и флаеров или расклейка объявлений. … Репетитор … Няня … Присмотр за животными … Официант … Аниматор … Инструктор в верёвочном парке … Озеленитель
Какая зарплата может быть в 14 лет?
С увеличением возраста в 14 и 15 лет подростки могут претендовать на более серьезные формы работы и, как следствие, рассчитывать на более высокую заработную плату. К таким вакансиям относятся:
- Работники в сфере обслуживания (кассиры, продавцы, официанты)
- Помощники в организациях (архивы, библиотеки, музеи)
- Помощь по хозяйству (уборка, выгул домашних животных, работы на приусадебном участке)
Средний уровень заработной платы для подростков этого возраста составляет от 1000 до 2000 рублей в месяц. Однако конкретный размер оплаты труда может варьироваться в зависимости от:
- Места проживания (в крупных городах зарплаты обычно выше)
- Уровня квалификации и навыков подростка
- Типа занятости (почасовая или сдельная оплата)
Помимо денежного вознаграждения, подработка для подростка имеет и ряд других преимуществ:
- Развитие трудовых навыков
- Знакомство с профессиональной средой
- Формирование ответственности и самостоятельности