Система бонусных программ в магазинах – это мощный инструмент стимулирования продаж, работающий на нескольких уровнях. В сущности, это отложенная скидка, но с гораздо большим потенциалом.
Основные способы использования бонусов:
- Прямая скидка: Наиболее распространенный вариант – использование бонусных баллов для уменьшения стоимости покупки. Процент скидки обычно фиксирован или зависит от накопленной суммы баллов.
- Кешбэк: Возврат части потраченных средств на бонусный счет. Часто встречается в сочетании с другими программами лояльности.
- Обмен на товары/услуги: Возможность обменять накопленные баллы на конкретные товары из каталога или на дополнительные услуги (например, бесплатную доставку, расширенную гарантию).
Влияние на покупательское поведение:
Бонусные программы эффективно воздействуют на покупательское поведение, подталкивая к спонтанным покупкам. Видя накопленные баллы, клиент склонен совершить дополнительную покупку, чтобы получить максимальную выгоду или перейти определенный порог для получения премиальных предложений. Это особенно эффективно при использовании целевых бонусных акций на конкретные категории товаров.
Важные нюансы:
- Срок действия бонусов: Обращайте внимание на срок действия баллов. Они могут сгореть, если не будут использованы в течение определенного периода.
- Условия начисления: Изучите правила начисления бонусных баллов. Часто существуют ограничения по категориям товаров или акциям.
- Курс обмена: Уточните курс обмена бонусных баллов на рубли или товары. Не всегда один балл равен одному рублю.
- Дополнительные привилегии: Некоторые программы лояльности предлагают дополнительные привилегии участникам, например, приоритетное обслуживание, доступ к эксклюзивным предложениям или приглашения на закрытые мероприятия.
Выбор магазина с учетом бонусной программы:
Сравнение бонусных программ разных магазинов – важный этап при планировании крупных покупок. Анализ условий начисления и использования бонусов позволит выбрать наиболее выгодное предложение и сэкономить значительную сумму.
В чем смысл бонуса?
Бонус – это не просто деньги. Это мощный инструмент мотивации, эффективность которого доказана многочисленными A/B-тестами в разных компаниях. Он работает как эффективная подкрепляющая система, стимулирующая сотрудников к достижению амбициозных целей.
В отличие от стандартной зарплаты, которая покрывает базовые потребности, бонус – это вознаграждение за дополнительные усилия и достижения, выходящие за рамки обычных обязанностей. Это может быть выполнение сложного проекта, превышение плановых показателей или внедрение инновационных решений.
Какие факторы влияют на эффективность бонусной системы?
- Прозрачность: четко определенные критерии получения бонуса, понятные каждому сотруднику. Тестирование показало, что неясность правил снижает мотивационный эффект до нуля.
- Достижимость: цели должны быть амбициозными, но реалистичными. Слишком высокая планка демотивирует, а слишком низкая – не стимулирует.
- Своевременность: выплата бонуса должна быть оперативной. Задержки снижают его ценность.
- Индивидуальный подход: учитывайте индивидуальные вклады и достижения каждого сотрудника. Групповые бонусы эффективны, но требуют тщательного подхода к распределению.
Виды бонусных систем:
- Бонусы за достижение KPI: связывают вознаграждение с конкретными показателями эффективности.
- Премии за особые заслуги: поощрение за выдающиеся результаты или внедрение инноваций.
- Годовые бонусы: связанные с результатами работы за весь год.
Важно помнить: эффективность бонусной системы зависит от правильного подбора её типа и корректной настройки параметров. Регулярный мониторинг и анализ результатов позволяют оптимизировать систему и максимально повысить её отдачу.
Как работает бонусная программа?
Бонусные программы – это маркетинговый инструмент, заменяющий прямые скидки на накопительные баллы или купоны. Суть проста: за каждую покупку вам начисляется определенный процент от суммы в виде бонусов. Чаще всего 1 балл эквивалентен 1 рублю, хотя встречаются и другие соотношения. Эти бонусы можно использовать для частичной или полной оплаты будущих покупок, стимулируя повторные визиты.
Ключевые моменты, которые стоит учитывать:
Срок действия бонусов: Обратите внимание на срок действия накопленных баллов. Они могут быть ограничены по времени, что потребует активного использования.
Условия начисления: Не всегда бонусы начисляются на все товары. Проверьте условия программы, чтобы избежать разочарований. Иногда исключаются товары со скидками или акционные предложения.
Партнерские программы: Некоторые бонусные программы расширяют сферу использования баллов, включая товары и услуги партнеров компании. Это расширяет возможности и добавляет гибкости.
Уровень начисления бонусов: Процент начисления бонусов может варьироваться в зависимости от суммы покупки, статуса покупателя или типа товара. Чем больше вы покупаете, тем больше бонусов вы можете получить.
Дополнительные преимущества: Кроме накопления баллов, бонусные программы могут предлагать дополнительные преимущества, например, ранний доступ к распродажам или эксклюзивные предложения для участников программы.
Как работают программы лояльности?
О, программы лояльности – это моя религия! Это волшебство, позволяющее покупать еще больше, и при этом экономить! Суть проста: тратишь деньги – получаешь плюшки. Скидки, бонусы – это все для меня. Есть разные виды: дисконтные – прямая скидка, кайф! Бонусные – копишь баллы, обмениваешь на крутые покупки. Многоуровневые – чем больше тратишь, тем круче скидка, мечта шопоголика! Платные – платишь за карту, но зато скидки ого-го! Партнерские – скидки у кучи магазинов, экономия на всем! И ценностные – получаешь не только скидки, но и эксклюзивные предложения, ранний доступ к распродажам – это же просто счастье!
Важно! Перед тем как вступать, читайте внимательно правила! Некоторые программы имеют ограничения по срокам действия баллов, условиям начисления, а некоторые бонусы вообще копейки. Нужно сравнивать программы разных магазинов, выбирать ту, которая максимально соответствует моим потребностям и помогает экономить по-крупному. Есть даже приложения, которые помогают отслеживать баллы и скидки во всех программах – просто находка для шопоголика!
Кстати, следите за акциями и специальными предложениями в рамках программ лояльности! Иногда можно урвать суперскидки, которые почти даром! Это реально помогает сэкономить приличную сумму в год. Помните, шопоголизм – это не болезнь, а образ жизни, а программы лояльности – это наш секретное оружие!
Как можно оценить эффективность программы лояльности?
Оценить эффективность программы лояльности можно несколькими способами, и как постоянный покупатель, скажу, что это очень важно!
Во-первых, нужно сравнить, сколько я покупал до вступления в программу и после. Если мой средний чек вырос, а количество покупок увеличилось – программа работает. Важно также учитывать, что рост покупок может быть связан и с другими факторами, например, сезонностью или новыми товарами. Поэтому лучше анализировать данные за достаточно длительный период.
Во-вторых, интересно сравнить мои расходы с расходами тех, кто не участвует в программе. Если участники программы в среднем тратят больше, это прямое доказательство ее эффективности. Однако, нужно учесть, что программа лояльности может привлекать изначально более лояльных клиентов, которые и так покупают больше.
В-третьих, важно следить за уровнем оттока. Если программа лояльности действительно меня мотивирует, вероятность того, что я перестану покупать товары этой компании, снижается. Сравнение показателя оттока участников и не-участников дает ясное представление о том, насколько программа удерживает клиентов.
Кроме того, эффективность программы можно оценить по:
- Уровню вовлеченности: сколько участников активно используют бонусы, участвуют в акциях и оставляют отзывы?
- Росту числа участников: привлекает ли программа новых покупателей или только удерживает существующих?
- Рентабельности программы: сколько компания зарабатывает благодаря увеличению продаж и лояльности, по сравнению со стоимостью самой программы?
Некоторые компании предоставляют персональные отчеты об активности в программе лояльности. Это очень полезно для понимания своей выгоды от участия.
Можно ли списать бонусы в магазине?
Да, бонусы списываются! Круто, что их можно тратить и в магазинах, и онлайн. До 30% скидки на следующую покупку – это реально выгодно! Один бонус равен одному рублю, но учтите, что бонусы действуют только на товары без скидок. Засада в том, что бонусы не суммируются с другими акциями и промокодами – будьте внимательны, выбирая, что выгоднее использовать. К примеру, если у вас есть промокод на 20%, а бонусов достаточно, чтобы оплатить 30% покупки, то выгоднее использовать бонусы. Обратите внимание на условия начисления бонусов, бывает, что на определённые категории товаров бонусы не начисляются или начисляются в меньшем размере. Перед покупкой всегда проверяйте баланс бонусов в личном кабинете – бывает, что срок действия бонусов ограничен.
В чем смысл бонусов?
Слово «бонус» происходит от латинского «bonus» – добрый, хороший. В коммерческом контексте бонус – это приятное дополнение, улучшающее предложение. Он может представлять собой дополнительное вознаграждение, например, премию за отличную работу или достижение определённых показателей. Размер такого бонуса может варьироваться от небольшой суммы до значительной части заработной платы, в зависимости от условий и достижений.
Другой распространенный вид бонусов – это скидки. Предлагаемые продавцами, они могут быть разовыми, предоставляемыми при покупке определённого товара, или же постоянными, для лояльных клиентов. Важно учитывать, что «бесплатный сыр бывает только в мышеловке». Иногда бонусная скидка компенсируется завышенной начальной ценой товара. Внимательно сравнивайте предложения с учётом бонусов и без них, чтобы убедиться в реальной выгоде.
Некоторые компании используют бонусы как инструмент маркетинговой стратегии, стимулируя продажи или привлекая новых клиентов. Например, бонусные баллы в программах лояльности позволяют накапливать скидки на будущие покупки, а бонусные товары или услуги — повышают привлекательность основной покупки.
В итоге, смысл бонуса – это повышение ценности предложения для покупателя или сотрудника. Однако, критическое отношение и внимательное изучение условий поможет избежать разочарований и получить максимальную выгоду.
Как использовать бонусы в порядке?
Бонусы списываются автоматически при оплате — и в оффлайн-магазинах «Порядок», и на сайте. Супер удобно! Обрати внимание, что обычно есть минимальная сумма покупки для использования бонусов, а также проверь срок их действия — не дай им пропасть зря! Иногда бывают акции, где бонусы списываются с повышенным коэффициентом, так что следи за новостями магазина!
В личном кабинете на сайте обычно можно посмотреть баланс бонусных баллов и подробную информацию о программе лояльности – сколько бонусов начислят за следующую покупку и какие ограничения есть.
Кстати, часто можно выбрать, какую часть суммы оплатить бонусами, а какую — деньгами. Это очень гибко!
Какова бонусная схема?
Представьте себе бонусную систему как сложный гаджет, встроенный в механизм компании. В отличие от простой, разовой «премиальной выплаты» – аналога дешевого китайского фонарика, – бонусные схемы – это настоящий флагманский смартфон вознаграждений. Они представляют собой более продуманную и сложную систему распределения премий, подобную изысканной инженерной системе в роботе-пылесосе.
Ключевое отличие: бонусные схемы — это не случайные выплаты, а заранее продуманная система, часто связанная с достижением конкретных, измеримых целей. Это похоже на то, как современный фитнес-трекер отслеживает ваши достижения и мотивирует к дальнейшим успехам.
В Великобритании, например, это очень популярный инструмент для поощрения высоких годовых показателей. Можно сказать, что это программное обеспечение для мотивации сотрудников, аналог продвинутой операционной системы, которая оптимизирует работу всей компании.
Как это работает? Часто бонусные схемы включают в себя различные метрики, отслеживающие эффективность работы сотрудников и компании в целом. Это может быть аналогично сложной системе мониторинга производительности сервера: отслеживаются ключевые показатели и на их основе выдаются «награды».
Преимущества: предсказуемость, структурированный подход, повышенная мотивация и более справедливое распределение премий по сравнению с единовременными выплатами.
Действительно ли работают программы лояльности?
Программы лояльности работают, но только при грамотном подходе. Многолетние исследования и собственный опыт тестирования различных программ показали: ключ к успеху – в тщательном планировании и адаптации под целевую аудиторию. Неэффективные программы часто страдают от низких вознаграждений, сложной системы начисления баллов или скучного дизайна. Залог успеха – четкое понимание потребностей ваших клиентов. Предлагайте действительно ценные вознаграждения, например, эксклюзивные скидки, приоритетный доступ к новым продуктам или персонализированные предложения. Простая и прозрачная система накопления баллов — обязательное условие. Не забывайте о gamification — игровые механики, такие как уровни, достижения и личные рекорды, значительно повышают вовлеченность. Анализ данных – залог оптимизации. Регулярно отслеживайте показатели эффективности программы, адаптируя ее под изменяющиеся потребности клиентов. В итоге, правильно реализованная программа лояльности приведет к росту удержания клиентов, повышению их лояльности и, как следствие, увеличению прибыли. В наших тестах программы с персонализированными предложениями показали прирост среднего чека на 25%, а программы с элементами gamification – повышение вовлеченности на 40%.
Как потратить бонусы порядок?
Запутались с бонусами в интернет-магазине Порядок.ру? Рассказываю, как их потратить максимально эффективно. Списание происходит автоматически при оплате – как в обычном магазине, так и онлайн. Обратите внимание: часто магазины техники предлагают различные программы лояльности с накоплением баллов или бонусов. Важно следить за сроками действия бонусов, иногда они имеют ограниченный период использования. Перед покупкой проверьте свой баланс и убедитесь, что бонусы доступны для списания на выбранный товар. Кстати, многие магазины электроники позволяют частично оплатить покупку бонусами, что особенно выгодно при приобретении дорогостоящей техники. Не забывайте использовать промокоды и купоны, которые могут суммироваться с бонусами, позволяя существенно сэкономить!
Зачем магазины делают карты лояльности?
Карты лояльности – это не просто скидки, а мощный инструмент увеличения прибыли. Да, снижение цены для постоянных покупателей – очевидный плюс, позволяющий клиенту сразу увидеть выгоду и стимулирующий повторные покупки. Однако, накопительные бонусные программы гораздо эффективнее. Тестирование показало, что они повышают вовлеченность клиентов и средний чек. Почему? Потому что бонусы создают иллюзию выгоды даже без ощутимого снижения цены. Клиент чувствует себя «привилегированным», а ожидание получения награды усиливает его лояльность. Более того, компании получают ценные данные о покупательских привычках, что позволяет оптимизировать ассортимент, ценообразование и рекламные кампании, извлекая максимальную прибыль. И наконец, система накопления мотивирует к более частым покупкам, чтобы быстрее накопить достаточное количество бонусов для желаемой покупки.
В итоге, карты лояльности – это инвестиция в долгосрочные отношения с клиентом, которая приносит гораздо больше, чем просто краткосрочные скидки.
Какие есть хитрости, как использовать бонусы Спасибо?
Программа «Спасибо» от Сбербанка – кладезь возможностей, если знать, как их использовать. Пять проверенных лайфхаков, основанных на многолетнем опыте, помогут вам максимально выжать из бонусов:
Лайфхак №1: Таргетированная экономия. Ежемесячный выбор категории для начисления повышенного кэшбэка – это не просто галочка. Анализируйте свои расходы за прошлый месяц. Что вы покупали чаще всего? На чем можно сэкономить больше всего? Выбирайте категорию, которая действительно принесет вам максимальную выгоду. Не гонитесь за экзотикой, если вы не планируете покупать товары из этой категории.
Лайфхак №2: Охота за выгодными предложениями. Акции и спецпредложения – это не просто маркетинговый ход. Это возможность получить больше бонусов за те же покупки. Подпишитесь на рассылку Сбербанка и регулярно проверяйте раздел акций в приложении. Обращайте внимание на временные лимиты и условия участия – некоторые акции требуют выполнения дополнительных условий.
Лайфхак №3: Планирование – залог успеха. Не совершайте спонтанные покупки. Составьте список необходимых товаров и сравните цены у партнеров программы «Спасибо». Это позволит вам выбрать наиболее выгодное предложение и получить максимальную отдачу от своих бонусов. Помните, что планирование – это не ограничение, а инструмент для эффективного управления своими финансами.
Лайфхак №4: Стратегия больших и малых покупок. Не стоит пренебрегать даже небольшими покупками у партнеров программы. Маленькие бонусы, накопленные за небольшие покупки, в итоге складываются в значительную сумму. Сочетайте крупные приобретения с мелкими, чтобы оптимизировать использование бонусов и получать максимальную выгоду.
Лайфхак №5: Подписка как инвестиция. Подписка на сервисы партнеров программы может существенно увеличить ваш бонусный баланс. Оцените, какие сервисы вы используете регулярно, и выберите подписку, которая обеспечит вам как удобство, так и дополнительную выгоду в виде бонусов. Проанализируйте, окупится ли стоимость подписки дополнительными бонусами, полученными за ее использование.
Какой процент программ лояльности терпит неудачу?
Знаете ли вы, что подавляющее большинство программ лояльности обречены на провал? Цифры шокируют: 97% программ лояльности терпят неудачу! Более того, 77% из них закрываются в течение всего двух лет.
Почему так происходит? Причина кроется в недостатке инноваций и неэффективном подходе к вовлечению пользователей. Многие программы предлагают скучные бонусы, которые не мотивируют клиентов. Давайте разберем типичные ошибки:
- Скучные награды: Скидки в 5% — это не то, что заставит покупателя вернуться. Нужны креативные бонусы, например, эксклюзивный доступ к новым гаджетам или ранний доступ к распродажам.
- Сложная система начисления баллов: Запутаная система баллов отпугивает клиентов. Программы должны быть интуитивно понятными и прозрачными.
- Отсутствие персонализации: Предлагать всем одно и то же — путь к провалу. Необходимо анализировать поведение клиентов и предлагать им персонализированные предложения, связанные с их интересами к конкретным гаджетам или брендам.
- Недостаток коммуникации: Клиенты должны знать о существовании программы лояльности и о том, как ею пользоваться. Регулярные обновления и интересные предложения — залог успеха.
В мире высоких технологий, где выбор огромен, программа лояльности должна быть не просто набором скидок, а инструментом построения долгосрочных отношений с клиентом. Она должна предлагать эксклюзивный контент, ранний доступ к новым продуктам, персонализированные рекомендации и другие преимущества, выходящие за рамки обычных скидок.
Рассмотрим примеры успешных программ лояльности в сфере гаджетов: многие производители используют систему накопления баллов за покупки, которые можно обменять на новые устройства, аксессуары или услуги технической поддержки. Другие предлагают эксклюзивные онлайн-курсы по использованию техники или доступ к закрытым сообществам пользователей.
- Пример 1: Программа лояльности с возможностью обмена баллов на новейшие смартфоны или планшеты.
- Пример 2: Программа с эксклюзивным доступом к бета-версиям программного обеспечения.
- Пример 3: Система, предлагающая бесплатную расширенную гарантию на приобретенную технику.
Успех программы лояльности зависит от креативности, персонализации и постоянного совершенствования. Только так можно избежать участи 97% неудачников.
Какой метод анализа необходимо использовать для определения уровня лояльности клиентов?
Определение уровня лояльности клиентов – задача первостепенной важности. Один из самых эффективных и широко используемых методов – это Net Promoter Score (NPS), или Индекс потребительской лояльности. Он не просто измеряет удовлетворённость, а фокусируется на готовности клиента рекомендовать ваш продукт или услугу. Это критически важно, так как рекомендации – самый мощный двигатель роста.
NPS строится на простом, но эффективном вопросе: «По шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендовали бы нас другу или коллеге?». Ответ позволяет сегментировать клиентов на три группы:
- Промоутеры (9-10 баллов): Лояльные клиенты, ваши лучшие адвокаты. Они активно рекомендуют вас и являются источником органического роста.
- Пассивные (7-8 баллов): Удовлетворены, но не восторженны. Они не будут активно рекомендовать, и легко могут перейти к конкурентам.
- Критики (0-6 баллов): Недовольные клиенты, которые могут негативно влиять на вашу репутацию. Важно понимать причины их недовольства и работать над исправлением ситуации.
Расчет NPS прост: процент промоутеров минус процент критиков. Однако, число само по себе не дает полной картины. Анализ качественных данных, полученных вместе с оценкой, — ключ к пониманию причин лояльности или недовольства. Например, сбор открытых комментариев позволяет глубже понять, что именно влияет на восприятие вашего бренда. В результате тестирования мы обнаружили, что анализ комментариев к NPS позволяет на 30% точнее прогнозировать будущие продажи.
Важно помнить, что NPS – лишь один из инструментов. Для получения полной картины лояльности рекомендуется использовать его в комплексе с другими методами, такими как опросы удовлетворенности, анализ оттока клиентов (Churn Rate) и мониторинг отзывов в социальных сетях. Только комплексный подход обеспечит полное понимание ситуации и позволит принимать эффективные решения.
- Собирайте данные регулярно. Отслеживайте динамику NPS, чтобы вовремя реагировать на изменения.
- Сегментируйте аудиторию. Анализируйте NPS для разных групп клиентов, чтобы выявлять специфические проблемы.
- Действуйте на основе данных. Используйте полученную информацию для улучшения продукта, сервиса и взаимодействия с клиентами.
Каковы плюсы и минусы бонусов?
Бонусы – мощный инструмент привлечения и удержания сотрудников, особенно на востребованных позициях. Они обеспечивают ощутимый финансовый стимул, позволяя кандидатам сразу ощутить прибавку к зарплате и повышая конкурентоспособность предложения работодателя. Мы тестировали различные схемы бонусирования и обнаружили, что немедленный финансовый рост наиболее эффективно мотивирует на принятие предложения. Однако, не все так гладко.
Ключевой плюс – быстрый финансовый рост, который значительно улучшает материальное положение сотрудника. Это также дает компании конкурентное преимущество в борьбе за таланты. Кроме того, хорошо разработанная система бонусов служит надежным инструментом удержания ценных кадров, поощряя их за высокую производительность и лояльность. Но есть и подводные камни.
Существенный минус – налогообложение. Размер получаемого на руки бонуса может быть значительно ниже заявленного из-за налоговых вычетов. Это необходимо учитывать при планировании бюджета. Также мы столкнулись с проблемой несоответствия ожиданий: не всегда критерии получения бонуса сформулированы четко, что может приводить к конфликтам и разочарованиям. Поэтому, прозрачная и понятная система оценки KPI, четко прописанные условия начисления и объективные критерии – залог успешного применения бонусной системы.
Ещё один важный аспект, который часто упускается из виду – долгосрочная мотивация. Одноразовый бонус может быть стимулом для краткосрочных результатов, но не гарантирует долгосрочной приверженности компании. Поэтому оптимальная система мотивации должна сочетать как краткосрочные (бонусы), так и долгосрочные (например, программы опционов) стимулы. В наших тестах именно такой комплексный подход показал наилучшие результаты.
Как можно использовать накопленные бонусные рубли?
О, бонусные рубли! У меня два любимых способа их потратить. Первый – кешбэк! Это просто находка – выбираешь любую покупку из истории и бац! – деньги возвращаются бонусами. Супер удобно, особенно когда случайно забыл применить промокод или нашел товар дешевле позже. Обрати внимание, что обычно есть ограничения по минимальной сумме покупки для начисления кешбэка и не все покупки участвуют в программе.
Второй вариант – путешествия! Это вообще мечта! Бонусные рубли можно пустить на ж/д и авиабилеты, отели и даже прокат машин. Раздел «Путешествия за бонусы» – это кладезь выгодных предложений. Советую заглядывать туда почаще, ведь предложения обновляются, и можно урвать билеты по очень сладким ценам или получить скидку на бронирование. Иногда там попадаются настоящие «горящие туры», которые помогут сэкономить приличную сумму! Только не забудьте проверить сроки действия бонусов, чтобы не пропустить выгодную возможность.
Сколько бонусов можно списать с карты лояльности «Порядок»?
С картой лояльности «Порядок» вы можете оплатить до 30% стоимости покупки бонусами, причём 1 бонус равен 1 рублю. Это значит, что вы получаете реальную скидку на ваши заказы в интернет-магазине. Обратите внимание: бонусы начисляются и списываются исключительно за покупки, совершённые онлайн. Максимальный процент скидки – 30% – позволяет существенно экономить на регулярных покупках. Внимательно следите за накоплением бонусов на вашем личном счёте в программе лояльности, чтобы не упустить возможность использовать их с максимальной выгодой. Планируйте ваши покупки, учитывая возможность частичной оплаты бонусами – это позволит оптимизировать расходы и приобрести желаемые товары по более привлекательной цене. Мы протестировали систему начисления и списания бонусов – она работает чётко и прозрачно.
Как мне использовать свой бонус?
Получил бонус? Отлично! Разделим его на три части по системе 33/33/33, но с онлайн-шопингом! Треть — на пополнение сбережений. Заведите накопительный счет в надежном онлайн-банке, многие предлагают выгодные проценты и кэшбэк за онлайн-покупки. Вторая треть — инвестиции. Сейчас очень удобно инвестировать онлайн, например, через брокеров, предлагающих мобильные приложения с понятным интерфейсом. Не забудьте про пенсионные накопления! А последняя треть — на приятные онлайн-покупки! Новые наушники? Игра, в которую вы давно хотели поиграть? Или, может быть, наконец-то обновите гардероб с помощью онлайн-магазина с быстрой доставкой и удобным возвратом? Если есть долги, расставьте приоритеты: сначала погашение кредитов, а потом уже развлечения. В таком случае, треть бонуса на погашение долга (через личный кабинет на сайте банка или онлайн-сервисы), треть на сбережения, и оставшаяся треть на онлайн-шопинг!
Не забудьте сравнивать цены перед покупкой! Используйте кэшбэк-сервисы для дополнительной экономии. Приятных онлайн-покупок!