В соответствии с действующим законодательством, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Лица, не достигшие 18 лет, считаются несовершеннолетними.
Дополнительная информация и ограничения:
- Допуск несовершеннолетних к работе возможен только после прохождения предварительного медицинского осмотра и получения медицинского заключения о возможности выполнения данной работы.
- Не допускается привлечение несовершеннолетних к работам, которые могут причинить вред их здоровью или нравственному развитию (тяжелые и подземные работы, работы с вредными или опасными условиями труда и т.д.).
- Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
- Законодательством предусмотрены особые требования к оплате труда несовершеннолетних, в том числе установление более высокого уровня минимальной заработной платы.
- При заключении трудового договора с несовершеннолетним, требуется согласие одного из его родителей. В некоторых случаях, такое согласие заменяется согласием органа опеки и попечительства.
