Удаленная работа: свобода и гибкость
- Отсутствие офисных стен: работайте из любой точки с доступом к интернету.
- Два вида удаленки: дистанционная (в рамках трудового договора) и внештатная (фриланс).
Что нужно чтобы устроиться на удаленную работу?
Как оформить дистанционного работникаЗапросите у работника документы, предусмотренные ст. 65 Трудового кодекса РФ. … Ознакомьте работника под роспись с локальными нормативными актами, если они у вас есть. … Заключите трудовой договор. … Издайте приказ о приеме на работу. … Внесите сведения в трудовую книжку, если она есть.
Как можно заработать на удаленной работе?
Зарабатывайте в соцсетях удаленно:
- Лайки, комментарии: выполняйте несложные задания и получайте оплату.
- Ведение аккаунтов: помогайте клиентам продвигать их бизнес на платформах.
Для более существенного дохода:
- Личный блог: создавайте и развивайте собственную аудиторию для монетизации.
- Партнерские программы: продвигая чужие продукты или услуги, получайте комиссионные.
Где можно подработать женщине?
Рассказываем, какая подработка подойдёт для современной женщиныРабота в такси Подработка у партнёров Яндекс Про — универсальный вариант. … Курьерская служба Курьерская доставка с приложением Яндекс Про — вариант подработки для женщины без опыта работы. … Колл-центр … Торты на заказ … Социальные сети … Репетиторство
Как правильно называется удаленная работа?
Согласно Трудовому кодексу РФ удалённая работа именуется дистанционной работой. В декабре 2019 года в Трудовой кодекс РФ были внесены правки, регулирующие взаимодействие работодателя и сотрудников, работающих дистанционно.
Как называют человека который работает на удаленке?
Фрилансеры отличаются от удаленных сотрудников своим юридическим статусом.
Фрилансер
- Не состоят в штате компании;
- Работают на себя;
- Могут сотрудничать с несколькими компаниями одновременно.
Удаленный работник
- Состоит в штате компании;
- Получает заработную плату и социальные льготы;
- Может использовать рабочее оборудование, предоставленное компанией.
Важно отметить, что фрилансеры могут приходить в офис компании, с которой они сотрудничают. Однако это не меняет их юридический статус.
Полезная информация:
- Фриланс может быть привлекательным вариантом для тех, кто ценит гибкость и свободу.
- Удаленная работа позволяет сотрудникам избежать расходов на транспорт и получить более сбалансированный образ жизни.
- При выборе между фрилансом и удаленной работой следует учитывать факторы, такие как налоговый статус, льготы и возможности карьерного роста.
Какие минусы в удаленной работе?
Недостатки Удаленной Работы для Сотрудников Ненормированный График * Отсутствие четких границ рабочего времени может привести к переработкам и невозможности вовремя завершить трудовой день. Отсутствие Стабильности * Удаленная работа может быть связана с менее стабильным доходом или отсутствием социальных гарантий, особенно для фрилансеров. Стирание Границ Рабочего и Домашнего * Работа из дома может привести к постоянному смешению личного и профессионального времени, что затрудняет отключение от работы. Нехватка Движения * Сидячий образ жизни, связанный с работой из дома, может негативно сказаться на физическом здоровье и повысить риск проблем со здоровьем. Отсутствие Самодисциплины * Отсутствие непосредственного надзора может затруднить самомотивацию и привести к снижению производительности. Нехватка Общения * Удаленная работа может ограничить возможности для общения с коллегами, что может привести к чувству изоляции и нехватки поддержки. Отсутствие Карьерного Роста * В некоторых случаях удаленная работа может ограничить возможности для продвижения по служебной лестнице, особенно в организациях с традиционной иерархией. Отсутствие Документального Оформления * Для удаленных сотрудников может быть сложно получить официальные документы, подтверждающие трудовой стаж или опыт работы.
В чем минусы Удаленки?
Удаленка под микроскопом:
Для сотрудника удаленная работа таит в себе скрытые недостатки:
- Размытые границы между рабочим и личным временем.
- Недостаток общения и социальной интеракции.
- Отсутствие самодисциплины, ведущее к задержкам и пропущенным срокам.
- Угроза нестабильности и неуверенности в долгосрочной перспективе.
Нужно ли платить налоги если работаешь удаленно?
Дистанционная работа из-за границы не освобождает от налогов. Доходы сотрудников на удаленке от российских компаний приравниваются к доходам из России, и они обязаны платить НДФЛ по ставке 13% 15%, находясь как в РФ, так и за ее пределами.
Какая работа на дому самая прибыльная?
Высокооплачиваемая удаленная работа:
- Программист
Ведущий или главный системный программист может рассчитывать на доход от 170 до 350 тыс. рублей.
- Маркетолог
Руководитель SEO-отдела или ведущий специалист может получать от 120 до 250 тыс. рублей.
- Удаленный менеджер по продажам
Доход составляет от 70 до 150 тыс. рублей, часто с возможностью получения бонусов и премий.
- SMM-менеджер
Может получать от 50 до 120 тыс. рублей за управление социальными сетями и реализацию маркетинговых кампаний.
- Бухгалтер
Бухгалтеры на удаленке могут рассчитывать на заработок от 40 до 100 тыс. рублей в месяц.
- Преподаватель
Удаленные преподаватели онлайн-курсов или частные репетиторы могут получать от 30 до 80 тыс. рублей, в зависимости от квалификации и опыта.
Дополнительная интересная информация:
- Для успешной удаленной работы требуются самодисциплина, управление временем и наличие надлежащего технического оборудования.
- Многие высокооплачиваемые удаленные позиции требуют наличия высшего образования и опыта работы.
- Популярные платформы для поиска удаленной работы включают Upwork, Freelancer и Fiverr.
Как платят за удаленную работу?
Регулирование оплаты при простое на удаленной работе Режим удаленной работы подразумевает выполнение должностных обязанностей вне территории работодателя. При возникновении простоя на удаленной работе, его оплата осуществляется в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ. Размер оплаты простоя Оплата простоя на удаленной работе составляет не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, пропорционально времени простоя. Работодатель вправе установить больший размер оплаты в коллективном или трудовом договоре, а также в локальном нормативном акте. Полезная информация * Простой может возникнуть по причинам, от сотрудника не зависящим, например, из-за технических сбоев или отсутствия необходимых материалов. * Работодатель обязан известить сотрудника о простое в письменной форме. * Время простоя оплачивается, даже если сотрудник фактически не работал. * В отдельных случаях простой может быть оплачен в полном размере тарифной ставки или оклада.
Что подарить человеку который работает на удаленке?
Рекомендации по выбору идеальных подарков для удаленных сотрудников:
Работа на удаленке предоставляет уникальные возможности, но также и определенные трудности. Грамотно подобранный подарок может повысить комфорт и производительность удаленного сотрудника.
Основные категории подарков:
- Эргономика: Стол для работы стоя, эргономичное кресло
- Освещение: Лампа для световой терапии, настольная лампа с регулируемой яркостью
- Звукоизоляция: Наушники с шумоподавлением, веб-камера с микрофоном
- Конфиденциальность: Табличка на дверь «Не беспокоить»
- Микроклимат: Растения, увлажнитель или очиститель воздуха
- Гидратация: Умная бутылка для воды
- Практичность: Корзина с полезными наборами (канцелярские принадлежности, закуски, средства гигиены)
Дополнительные рекомендации:
- Учитывайте персональные предпочтения и рабочие потребности получателя.
- Рассмотрите варианты подарков, которые способствуют поддержанию физического и психического здоровья.
- Добавьте к подарку рукописную записку с искренними пожеланиями.
Что можно подарить коллеге по работе?
При выборе подарка для коллеги-сотрудницы важно учесть ее вкусы, интересы и профессиональную деятельность.
- Классический вариант — цветы: розы, пионы, хризантемы, герберы. Упаковку следует выбирать нейтральных оттенков.
- Вкусный презент: необычное печенье, крем-мед, сухофрукты в красивой упаковке.
- Подарок для релаксации: роскошный набор для спа-процедур, ароматическая лампа с эфирным маслом.
- Интеллектуальный дар: интересная книга в дорогом переплете соответствующей тематики.
- Офисный презент: оригинальные канцелярские принадлежности, например, стильная ручка, органайзер или подставка для бумаг.
- Мягкий и уютный подарок: дизайнерская мягкая игрушка или подушка для украшения рабочего места или дома.
Также можно подарить сертификат в магазин одежды, косметики или на обучение, если известны предпочтения сотрудницы. Важно помнить, что подарок должен быть уместным, не слишком личным и не создавать ощущение неловкости.
Что подарить коллеге онлайн?
Онлайн-подарки
- Подписка на потоковые сервисы: Подарите доступ к платформам для просмотра фильмов, сериалов или прослушивания музыки.
- Электронные книги или подписка на сервисы чтения: Предоставьте возможность для интеллектуального и досугового чтения.
- Подарочные карты онлайн-магазинов: Позвольте коллеге самостоятельно выбрать приложения, игры или другой цифровой контент в соответствии со своими предпочтениями.
Дополнительная полезная информация:
- Учитывайте интересы коллеги при выборе конкретных платформ или подписок.
- Подумайте о персонализации подарка, добавив поздравительное сообщение или фотографию.
- Рассмотрите возможность объединения нескольких видов онлайн-подарков для создания более комплектного предложения.
Какой подарок можно отправить онлайн?
Подарки, доступные для онлайн-доставки:
- Электронные книги (Абонементы Litres): Доступ к обширной библиотеке книг для чтения в электронном формате.
- Подписка на книги и аудиокниги (Bookmate): Регулярный доступ к различным литературным произведениям, включая книги и аудиокниги.
- Обзор книг (Книгикратко): Уникальное представление популярных книг, позволяющее быстро ознакомиться с их содержанием и оценить их.
Онлайн-развлечения:
- Сериалы и аудиокниги: Объединение увлекательных сериалов и соответствующих аудиокниг для полного погружения.
- Фильмы и сериалы: Доступ к обилию фильмов и сериалов различных жанров для любителей кино и телевидения.
Подписки на сервисы:
- Подписки на сервисы (Google Play, Apple Music): Доступ к популярным сервисам потокового вещания музыки, фильмов и другого контента.
Подарочные карты:
- Универсальные подарочные карты: Гибкая опция, позволяющая получателю выбрать любой подарок на свое усмотрение из широкого ассортимента магазинов и онлайн-сервисов.
Что нельзя дарить коллеге?
При выборе подарков коллегам рекомендуется избегать предметов, которые чрезмерно акцентируют внимание на компании:
- Фирменная символика (кружки, ручки, блокноты) подчеркивает принадлежность к организации, а не व्यक्तिстую ценность получателя.
- Мягкие игрушки могут восприниматься как инфантильные и неуместные.
Вместо этого выбирайте подарки, которые:
- Связаны с личными интересами сотрудников.
- Учитывают их карьерные цели и увлечения.
- Качественные и продуманные, чтобы продемонстрировать уважение.
- Соответствуют офисному этикету и не вызывают смущения.
Дополнительные советы:
- Учитывайте культурные различия: то, что считается приемлемым в одной культуре, может быть неуместным в другой.
- Установите ценовой лимит, чтобы избежать неловкости или обиды.
- Персонализируйте подарок, добавив рукописную записку или гравировку с именем сотрудника.
Какую удаленную работу можно быстро освоить?
Востребованные профессии удаленной работы, требующие быстрой адаптации
- Специалист по SMM: Управление социальными сетями компаний
- Таргетолог: Планирование и запуск рекламных кампаний в социальных сетях и поисковых системах
- Аналитик данных: Сбор, обработка и интерпретация данных для принятия обоснованных решений
- Тестировщик: Проверка программного обеспечения и приложений на наличие ошибок
- Менеджер маркетплейсов: Управление продажами на онлайн-площадках, таких как Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет
Преимущества удаленной работы:
- Гнущийся график и гибкие условия
- Экономия времени и средств на транспорт
- Улучшенный баланс между работой и личной жизнью
- Расширенные возможности для трудоустройства вне зависимости от географического положения
Чтобы освоить эти профессии, рекомендуется:
- Пройти курсы или онлайн-обучение
- Изучать специализированную литературу и статьи
- Посещать вебинары и мастер-классы
- Практиковаться в реальных проектах
- Получить сертификаты, подтверждающие квалификацию
Куда пойти работать женщине в 50 лет?
Женщинам 50+ открыты карьерные возможности в сферах:
- Медицина: Опыт высоко ценится.
- Психология и социальная работа: Мудрость и сострадание — ценные качества.
- Образование и воспитание: Знания, навыки и жизненный опыт — преимущества.
- Службы взаимодействия с клиентами: Эмпатия, терпение и опыт общения — залог успеха.
На чем можно заработать женщине дома?
Доступные домашние заработки для женщин
- Кулинария: побалуйте себя выпечкой, наслаждаясь высокой востребованностью кондитерских изделий.
- Творчество: монетизируйте свои навыки вязания, бисероплетения или мыловарения с привлекательными изделиями.
- Зеленый заработок: занимайтесь цветоводством, предлагая свежие цветы и эстетическую привлекательность.
- Слово и изображение: выразите свои идеи в написании статей или продавайте свои уникальные фотографии.
Кому нельзя работать удаленно?
312.9 ТК РФ. На удалёнку нельзя принять человека, живущего за границей: ни иностранца, ни соотечественника. Потому что наши законы не работают на чужой территории. Но сотрудничать по гражданско-правовому договору с таким человеком можно — Письма Минтруда № 14-2/ООГ-245 и № 17-3/В-292.
Как по другому назвать удаленную работу?
Удаленная, или дистанционная, работа — это форма занятости, где сотрудники и работодатели физически разделены.
Она предполагает выполнение задач с использованием цифровых инструментов и технологий.
Термин «фриланс» часто используется для описания удаленной работы без постоянного работодателя.
Можно ли реально заработать удаленно?
Возможность заработка удаленно
Удалённый заработок доступен практически каждому человеку, обладающему компетенциями и стабильным интернет-доступом. На сегодняшний день существует широкий спектр удаленных профессий, включающих фриланс, дистанционную работу и предпринимательскую деятельность.
При этом уровень дохода варьируется в зависимости от ряда факторов, таких как опыт, квалификация, востребованность рынка и географическое положение.
Аналогично традиционному офлайн-рынку, в удалённой сфере действует принцип: «Чем выше опыт, тем выше заработок». Специалисты с более высоким уровнем экспертизы и навыков могут рассчитывать на более высокие гонорары или оклады.
- Фрилансеры могут устанавливать свои собственные ставки в зависимости от уровня навыков и опыта.
- Удаленные сотрудники часто зарабатывают зарплату сопоставимую или даже превышающую своих офлайн-коллег.
- Предприниматели могут генерировать неограниченный доход, в зависимости от успеха и масштабов их бизнеса.